Работающая мама. Семья, карьера, личная жизнь
Шрифт:
В агентстве Лизе дали полезный совет. С маленьким ребенком занятой маме няня будет нужна шесть дней в неделю, а то и семь. Чтобы в выходные можно было позволить себе отдохнуть, набраться сил. Поэтому Лиза выбрала сразу двух нянь. Одну на будние дни, другую – на выходные. Обе няни ее устраивали. А это главное. Так что перед родами Лиза была совершенно спокойна. На ближайшее будущее она свою жизнь устроила.
Вот и закончилась глава. А чтобы ты могла все лучше запомнить, давай проговорим еще раз «сложные вещи простыми словами»:
● родив ребенка, найди разумное соотношение между повседневными делам таким образом, чтобы ты смогла уделять ребенку больше времени;
● если в одиночку работать, вести домашнее хозяйство и растить ребенка, то скорее всего просто подорвешь свое здоровье, а не станешь идеальной женщиной-матерью;
● готовясь стать матерью, действуй как стратег и организатор, распредели нагрузки по хозяйству и уходу за ребенком между членами семьи и помощниками, не дожидаясь сбоев в системе;
● если тебе с ребенком и по хозяйству помогают близкие люди, помни, им тоже нужен отдых;
● прежде чем приглашать на работу няню, определись с тем, какую няню ты хочешь для своего ребенка и какие у нее будут обязанности;
● выбрав няню своему ребенку, заключи с ней трудовой договор;
● если тебе некогда заниматься поисками няни самостоятельно, обратись в агентство по подбору персонала;
● с ранних лет приучай ребенка работать самостоятельно, пусть он вместе с тобой участвует в простых домашних делах: мытье посуды, походах в магазин, выносе мусора;
● выбирая детский сад для ребенка, обрати особое внимание на месторасположение, безопасность, чистоту и персонал;
● выявляя наклонности своего ребенка, прояви внимание, такт и упорство, не пускай обнаружение и формирование способностей своего ребенка на самотек;
● комбинируй развитие интеллектуальных и физических способностей у своего ребенка;
● если представители администрации образовательного учреждения разговаривают с тобой с позиции силы, научись давать им отпор, только так ты сможешь отстоять интересы своего ребенка.
Глава 4 Делаем карьеру и воспитываем ребенка
Психологи давно исследуют проблему, как влияют друг на друга семья и работа. С одной стороны, специалисты признали тот факт, что профессиональный стресс и жесткие графики работы оказывают негативное воздействие на семейную жизнь. С другой стороны, семья нередко выступает как амортизатор неприятностей и стрессов, настигающих нас на рабочем месте. Когда семейная ситуация благоприятна, она блокирует повышение тревожности и помогает восстановить силы.
Карьера и семья. Чему отдать предпочтение?
Передо мной стояла такая дилемма: «Когда лучше начать делать карьеру – до или после рождения ребенка? Во что сначала вкладываться – в бизнес или в семью? Выйти замуж в институте или пойти работать?» Я лично выбрала более практичный способ формирования своей жизни – рассчитывать в основном на себя. Я пошла работать сразу же на первом курсе института.
Раньше и сейчас
Если семейная жизнь способна благотворно повлиять на эмоциональное состояние и дать новые силы для работы, то можно ли сделать из этого вывод, что вырастить ребенка – занятие не очень обременительное? Одни сплошные радости без отягчающих последствий? Главное – родить, а там как-нибудь само все устроится. Мир не без добрых людей. Но так ли это?
С одной стороны, общество, занятое пропагандой семейных ценностей, не устает повторять, что первейшая обязанность женщины – это рождение ребенка. С другой стороны, общество не торопится обеспечить женщину, родившую ребенка, всем необходимым. И приходится самой заботиться о себе, о своей семье, о своем материальном благополучии. А значит, без хорошей работы и финансовой стабильности растить ребенка не просто трудно – практически невозможно. «Почему невозможно?» – возразят те, чьи друзья и родственники, поженившись студентами, растили детей, учились и подрабатывали, не имея буквально никакой стабильности, а только одни надежды и амбиции. Старшее поколение смогло – почему наше не сможет?
Ответ один: это было другое время. Советское время. Иные реалии, иные взаимоотношения: близкие помогали по-дружески, кто чем мог, на работе смотрели сквозь пальцы на студенческое разгильдяйство, учебные заведения давали поблажки молодым семьям… Вероятно, это было следствием того, что контора, в которой работали студенты-разгильдяи, была государственная, образование было бесплатным, а время, потраченное на дружескую помощь, нельзя было провести за компьютером или в клубе. Темп жизни еще не был таким напряженным, да и разница в уровне жизни не слишком бросалась в глаза. Поэтому люди не были настолько погружены в собственные дела, не старались как можно экономнее расходовать силы, время, ресурсы. В моей практике это было в середине 90-х. Сейчас об этой ситуации с ничейными конторами, бесплатными услугами и дружеской помощью со стороны знакомых и незнакомых можно забыть.
В наши дни если женщина совмещает работу и воспитание ребенка, то это, как правило, не является только ее личной заслугой. За этой идиллией обязательно кто-то стоит. И если внимательно приглядеться, не так уж сложно разглядеть эту теневую фигуру.
Пример из жизни
Расскажу о том, как бывает, когда на работу берут по блату. Одна моя знакомая осталась без работы как раз в тот момент, когда узнала о своей беременности. Но мир не без добрых людей. У нее были сердобольные друзья, которые взяли ее на работу в свою компанию. Причем на руководящую должность. Пока она беременная ходила на работу, руководство компании создавало ей режим наибольшего благоприятствования. Работой не нагружали, отпускали пораньше, не замечали опозданий.
Перед уходом в декретный отпуск ее попросили назначить себе преемника, который бы смог в ее отсутствие выполнять работу. Будущая мамаша выбрала самого слабого менеджера. Начальство это поняло, ей ничего не сказали, но как только она ушла в декрет, назначили другого. Отнеслись к этому моменту с пониманием: боится женщина, что кто-то ее место займет, вот и предлагает неподходящую кандидатуру. Пока она сидела с ребенком, ее работу пришлось делать самим руководителям. Но когда женщина вышла через год из отпуска, стало очевидно – со своими прежними обязанностями она не справляется. Но ее и тогда пожалели, не стали увольнять. Просто передвинули на другую работу. Туда, где от нее убытку поменьше, но нужен пригляд. Выполняла роль «своего человека» на важном участке работы. Поручили ей вести переписку с иностранными партнерами, так как английским языком она владела уверенно.
«Каково же было мое удивление, – рассказывал мне один из руководителей этой дамы, – когда я оказался у нее на семейном празднике. Все родственники пели ей дифирамбы, восхищались ею. Как она может замечательно совмещать работу и семью! И карьеру сделала, и ребенка родила! И все сама, все сама. Я слушал и старался не смеяться».
Учиться, работать и воспитывать ребенка на сегодняшний день – утопия. Совмещать три этих занятия нереально. Придется выбирать два из трех. А если одновременно взвалить на себя все три нагрузки, то можно за несколько лет довести себя до нервного истощения и долго-долго лечиться, прежде чем вернуться в нормальную колею.В наши дни ставки на персональный успех выше, но и требуемые от человека усилия граничат с нечеловеческим напряжением, с самоотречением.
И, как правило, человек жертвует чем-то одним во имя чего-то другого – карьерой ради семьи или семьей ради карьеры. Да, современная успешная деловая женщина не похожа на героиню «Служебного романа» Калугину – страхолюдину в роговых очках, с зализанными волосами, без намека на женственность, без личной жизни и без малейшего представления о том, что такое стиль. Но все-таки стереотип, что у деловых женщин масса психологических проблем, всплывает даже в голливудских фильмах. Разумеется, не обходится без проблем у тех, кто по долгу службы вынужден подавлять свои эмоции, излучать уверенность и стойкость. И неважно, мужчина это или женщина – необходимость время от времени отключать эмоциональную сферу не может не отражаться на психике.
Но все отнюдь не так устрашающе, как любят нашептать общественные стереотипы. Никто и ничто не заставит деловую женщину становиться мымрой Калугиной или железным робокопом – никто, кроме… нее самой. Если она не отбросит одну из важнейших сторон своей жизни как нечто несущественное, то вполне сможет совмещать работу и семью – после учебы. Потому что получение образования, как ни крути, остается залогом успешной карьеры. В наши дни получить приличную работу, не имея диплома, невозможно. Дело даже не в специализации. Высшее образование формирует навыки мышления, выводит их на новый интеллектуальный уровень. Именно поэтому важен сам факт получения высшего образования.